为进一步优化护理人才梯队，激发团队内生动力，7月21日下午，上海蓝十字脑科医院举行2026年护理职称岗位竞聘会——主管护师专场。蓝生脑科医疗管理部护理培训主任唐秀花，医院院长项耀钧、副院长潘耀良及护理部相关负责人出席会议并担任评委，护理部副主任杜爱卿主持会议。

▲ 合影留念

　　本次竞聘严格遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，经个人申报、资格审核、护士长综合评价、护理部考评等多个环节，最终6名符合条件的护理人员进入述职竞聘环节，参与主管护师岗位的角逐。

　　竞显风采 亮出实绩

　　竞聘现场气氛热烈，竞聘者精神饱满，在限定时间内借助精心制作的PPT，以翔实的数据和生动的案例，从临床实操、教学科研、团队协作、患者服务等多个维度，全面展示个人专业能力、工作实绩与成长规划。

▲ 竞聘者上台述职

　　·精进技能，深耕临床：有竞聘者分享利用业余时间反复钻研仪器操作，只为在关键时刻更从容地为患者提供精准照护;

　　·主动学习，持续提升：有竞聘者展示参加多项专科培训、取得新资质的学习历程，体现终身成长的职业态度;

　　·用心服务，收获信任：还有竞聘者讲述了患者赠送锦旗、手写感谢信背后的温暖故事，诠释“以心换心”的护理人文关怀。

　　一个个真实细节，折射出蓝十字护理人将“满意是基础，感动是目标”服务理念始于心、践于行的平凡坚守，也展现了竞聘者对护理职业的热爱与担当。

　　台上竞聘者沉稳自信、“竞”显风采，台下评审团认真聆听、细致记录。评委们从述职内容的真实性、表达的逻辑性、优势的凸显度、科研成果、团队协作意识及护理质量改进成效等维度综合评分，确保选拔过程严谨、公正。

　　领导寄语 指明方向

▲ 潘耀良副院长作点评

　　述职结束后，潘耀良副院长对本次竞聘给予充分肯定。他指出，此次竞聘呈现出六大亮点：评价体系科学完善、精神面貌积极向上、工作实绩扎实清晰、职业规划明确具体、汇报表达流畅自然、课件制作精美专业。同时，他勉励护理团队持续向更稳定、更自信、更专业的方向迈进，希望大家通过竞聘相互学习、共同提升，在各自岗位上继续发光发热。

▲ 项耀钧院长作总结讲话

　　项耀钧院长在总结中强调，建设一支专业过硬、充满活力的护理人才队伍，是医院高质量发展的基础支撑。本次竞聘不仅是对护理人员专业素养的一次集中检阅，更是医院深化护理人才梯队建设、激活内生动力的一项重要举措。他鼓励全体护理人员以竞聘为契机，发挥所长、勇挑重担、积极进取，为医院护理工作同质化管理、高质量发展持续赋能。

▲ 唐秀花主任作工作指示

　　蓝生脑科唐秀花主任提出两点建议：一是按岗位需求择优选拔，实现人岗匹配;二是建立健全续聘考核机制，形成动态激励。她期待医院进一步激活护理人员的内在潜能，推动护理质量与服务水平再上新台阶。

　　此次竞聘会既是一次能力的比拼，更是一次护理初心与使命的再出发。获聘骨干将肩负起临床带教、质量督导与专科建设等重任，成为护理团队的中坚力量。未来，医院将持续完善“公开竞聘、择优任用”的长效机制，搭建更有温度的成长平台，推动护理团队在临床技能、教学科研、人文关怀等方面协同并进，以更扎实的专业能力和更优良的服务态度，回应患者对健康照护的更高期待，为医院可持续发展筑牢护理根基，也为区域护理事业的高质量进步贡献积极力量。

　　下周还将举行护师岗位专场竞聘会，敬请期待!