1月10日下午2时，新希望集团-上海蓝生脑科医院投资股份有限公司（原上海万众医疗投资股份有限公司）2019年总结表彰大会，在同济大学附属天佑医院国际会议厅隆重召开。

　　出席大会的领导有：同济大学医学院院长郑加麟，同济大学医院管理处副处长徐磊，上海市社会医疗机构协会会长闫东方、副会长钟菊华、副会长廖会员、秘书长李立新，新希望集团顾问孟繁明，公司董事长卓立强。公司和7家医院的干部职工共400余人参加了会议。会议由公司常务副总裁刘诗强主持。

　　大会正式开始前，播放了6分钟视频《回眸2019》。视频内容丰富，按月排列，大家聚精会神观看，看到熟悉的身影、熟悉的场地、熟悉的事件，勾起了难忘的回忆。

　　德信为本  精医于民  精益管理  稳健发展

　　董事长卓立强作主题报告。“德信为本、精医于民”是医院管理的核心理念，“精益管理、稳健发展”是2020年工作基调。

　　卓董指出：我们选择脑科，顺应了社会和医疗趋势；牵手同济，见贤思齐提升了医疗品质；加盟新希望，接受赋能风雨同行；打造团队，奠定了事业成功的决定性力量。

　　在市、区政府主管部门的指导下，在同济大学的支持下，在新希望集团的领导下，在社会各界的关心下，在全体干部职工的努力下，按照“稳健老院、发展新院”指导思想，较好完成了年度各项指标和任务。2019年旗下医院达到7家，实现了医疗业务量上升、病人满意度上升、员工满意度上升、病人投诉下降、员工离职率下降。

　　卓董从十个方面总结了2019年工作。

　　人才第一，学科建设稳步推进。新组建4个医院管理团队，引进主任医师19位，副主任医师42位。学科建设形成共识，同济大学附属脑科医院“258学科发展计划”，同济大学附属天佑医院“155学科发展计划”推进有力。成立蓝生医院管理学院，开办首期中青年管理干部培训班。

　　优质服务，病人满意明显提升。狠抓优质服务，确保全员参与。落实JCI持续改进，督查医院服务工作。患者满意率，天佑医院为94%，脑科医院为95%，蓝生（万众）医院为93%。

　　多措并举，员工满意持续提高。医院从职工不满意地方着手，积极落实员工满意工程建设计划。天佑医院措施得力、成效明显，有力保障了业务快速增长；脑科医院员工满意度达到94%，比年初上升16个百分点；蓝生（万众）医院员工流失率低于3%。

　　慈溪蓝十字脑科医院，上海蓝生（康沈）医院和上海蓝生（振国）医院，均年底相继开业。苏州脑科医院积极筹建中。新设立蓝石、蓝宙、蓝峰三家子公司，起步良好。医院信息化升级换代，脑科医院电子病历达到4级；积极启动互联网医院建设；蓝生中国脑科网，通过“专注脑科、形成闭环、前瞻布局”，努力打造成便捷式脑病服务平台。

　　加强文化建设，狠抓廉政、勤政工作。药品药械采购、医院装修工程等工作，逐步做到高质高效低耗。脑科医院成功签约芝加哥大学医学中心，天佑医院携手德国马堡大学筹建“中德脑科中心”。规范发展，从严要求，才能建成一家有爱心、有情怀、有担当、有品牌、可持续的公司。

　　卓董分析了公司面临的机遇与挑战后，明确了2020年十大工作。

　　完成年度任务指标；推进学科人才建设；发展脑科医院连锁；优化优质服务内涵；精益管理降本增效；提升员工满意水平；加快医疗信息化建设；打造廉洁自律队伍；推进国际医学合作。

　　他最后讲，回首过去，公司医院奋勇拼搏，奠定发展基础；展望未来，事业前方任重道远，仍需不懈努力。2020年，公司将继续弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，为实现战略目标而努力奋斗、一往无前！

　　爱岗敬业  追求卓越  自我加压  星光灿烂

　　公司副总裁金文皓宣读《关于表彰2019年度“蓝生脑科星光奖”获得者的决定》，授予朱敏等30人“蓝生脑科星光奖”光荣称号。

　　喜气洋洋的音乐响起，激动人心的时刻到来。肩披绶带、胸戴红花的先进人物依次上台领奖，迎来这一光荣无比的美好时刻。

　　随后，先进代表交流发言。

　　脑科医院7B病区主任张琪分享了自己及团队在临床服务、科研教学中的经验心得。重点讲述了重视临床服务，创造了多个第一；不忘科教工作，获得了市级课题，发表了SCI论文；脑血管病特色逐步形成，手术量明显上升，业绩迅速提升，口碑明显向好。

　　天佑医院肿瘤科护士长卞金陵讲述了自己在照顾垂危患者工作中“爱病人，爱同事，爱医院，爱护理事业”的初心和使命，展现出人间天使忘我奉献的真挚情怀。发言中多次落泪哽咽，让人感动和敬佩。

　　新时代  新征程  新责任  新希望

　　会议的最后一项议程是三位领导讲话。

　　同济大学医学院院长郑加麟在讲话中指出，医院的建设需要文化建设助力，文化建设是一个漫长的发展过程；医院文化是医院发展的灵魂，需要医学人才代代传承，培养良好的医院文化有助于医院打造优秀的服务品质。医院通过JCI认证，并持续改进等事件令人印象深刻、感触良多。郑院长指出，蓝生脑科旗下医院不仅要视医疗质量为医院生命，而且应具有先进的教学水平和科研工作，要能够培养出优秀的医学生和住院医生。希望有一天，天佑医院和脑科医院，能够不断增强医教研综合实力，在上海、在中国医学领域中占据一席之地。

　　新希望集团顾问孟繁明专程从北京赶来。他首先感慨道，新希望集团各大业务板块在2019年取得显著增长，可喜可贺。刚才卓董从十个方面总结了2019年工作，“实实在在”，催人奋进。听了二位获奖者的发言，很是感动，为他们骄傲。蓝生脑科作为新希望集团事业版图的新赛道，大有可为。新希望集团一定全力支持蓝生脑科的发展，助力早日实现我们的战略目标。

　　上海市社会医疗机构协会会长闫东方表示，卓董的报告充实全面，工作规划富有远见，体现出对医院管理工作的深刻认识；蓝生脑科的员工富有激情，公司的发展前途看好；医院工作扎实到位，值得大加称赞。他希望，蓝生脑科在国家大力推动社会办医的大好背景下，以诚信规范为基础，以质量安全为中心，以品牌建设为重点，以文化建设为引领，加强国内学术交流，深化国际医学合作，讲出蓝生脑科发展的好故事。

　　最后，闫会长赋诗一首，寄予美好希望：

金鼠到、肥猪跑，集团员工精神好；

成绩亮、业绩好，老板职工呵呵笑。

收入高、福利好，忧愁烦恼统统跑；

创品牌、争一流，前程远景更美好！

　　2019年总结表彰大会结束后，举行了精彩纷呈、高潮迭起的迎新春联欢会。12个表演节目为现场观众带来一场震撼心灵的视听盛宴，尽显新风采、彰显新气象、奔向新征程、再创新辉煌！