8月2日上午，上海蓝十字脑科医院总经理兼党支部书记朱敏，院长项耀钧，副院长潘耀良、周克祥，副总经理兼工会主席吴春芳，副总经理吴启航等院领导集中签订《行风廉洁建设责任书》，明确院内行风建设、廉政建设、廉政教育的分工职责和责任主体。

▲ 院领导集中签订责任书

　　作为蓝生脑科公司“行风廉政教育系列活动”的一个重要环节，责任书的签订，旨在进一步推进尊道贵德、精医于民的初心使命，营造以廉为荣、风清气正的良好氛围，形成常吹廉风、常敲警钟的生动局面，推进不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制建设，以保障医院向长青基业、百年品牌稳步迈进。

▲ 院领导郑重签名承诺

　　全院干部、职工在行风廉政建设中要努力做到：

　　一、 动员教育。要全面发动、全院参与、专题授课，筑牢道德防线，坚守法纪红线。鼓励领导干部自学法规制度，鼓励领导干部备课、授课，尤其要强化《管理干部廉洁自律“八不得”》、《医务人员廉洁自律“八不准”》的精神领会，筑牢全体员工的思想道德防线。

　　二、 交流分享。创领行业医德医风建设，与兄弟医院分享优质服务经验，倡导廉洁行医新风尚。

　　三、 警示教育。编发医疗卫生行业舞弊与职务犯罪典型案例，充分发挥警示、震慑作用。教育全体员工时刻审视自身思想状况，常念廉政经，紧绷法纪弦，敲响警示钟。

　　四、 受理举报。畅通廉政举报电话和邮箱，深化监察民主化，受理及时，反馈透明。

　　五、 述职述廉。专题汇报，合并考核，制度化执行，常态化落实。

　　全院干部、职工在行风廉政建设中还应坚持四个“要求”：

　　一、 要提高认知，加强领导。全院干部、职工要充分认识开展行风廉政教育的重要意义。要坚持院部、党支部的正确领导，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　二、 要各司其职，形成合力。医院党支部、各级行政部门、各科室，要依据党章、医院章程和岗位职责，切实履行行风廉政和监督、执纪、问责的职责。全院拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。

　　三、 要党员示范，模范带头。要把行风廉政教育与党史学习教育、争做优秀共产党员活动结合起来，引导广大党员充分发挥示范引领作用。

　　四、 要注重宣传，营造氛围。加大宣传力度，注重树立和推广先进典型，宣扬好的经验做法和工作成效。将行风廉政教育纳入医院长期发展战略中，通盘考虑，统筹谋划，以保证行风廉政教育载体多元化、实践化、常态化。

　　行风关乎医院存续发展，廉政关乎民心得失向背。行风廉政建设是医院品牌战略和永续经营的制胜法宝;坚持行风廉政教育，也必将成为公司、成为医院高质量发展的新起点。